Czasy, jak nigdy dotąd, są wyjątkowe. Izolacja, praca zdalna, niepewność jutra. Wszystko się zmienia na naszych oczach. Ale pozostaje jedno: potrzeba współpracy.
Rozmowa vs słuchanie, empatia vs kooperacja, asertywność vs altruizm, granice vs pomaganie – to nasze tematy! Rozmawiamy, ćwiczymy, doświadczamy.
Dla kogo?
Dla Ciebie i Twojej firmy. Jeśli zadajesz sobie takie pytania:
• Jak rozwijać skuteczną komunikację między pracownikami?
• Jak budować w działach oraz w całej organizacji trwałe i życzliwe więzi międzyludzkie?
• Jak wzmacniać i stymulować współpracę?
• Jak tworzyć przestrzeń budowania wspólnoty w obrębie organizacji?
• Jak rozwijać w firmie kulturę empatycznego słuchania?
• Jak rozwiązywać konflikty – koncyliacyjnie, ale z nastawieniem na rozwiązanie problemu?
Proponowane Formaty Współpracy:
„Empatia Light”
Jedno spotkanie: 3h
Celem spotkania jest integracja pracowników, poprawa komunikacji i budowanie wzmacniających relacji w zespole.
„Empatia Smart”
7-8 h (1 dzień)
Celem warsztatów jest rozwój umiejętności miękkich i kompetencji społecznych.
„Empatia Agile”
Od 3 do 24 godzin (cykl spotkań)
Tematy zaproponowane przez nas – wybrane przez Ciebie i Twoją firmę.
Cel warsztatów ustalamy na podstawie potrzeb Twojej organizacji.
Jak współpracujemy?
Warsztaty LavaLava
Charakterystyczną cechą naszych warsztatów jest:
- uczenie się przez doświadczanie
- proces grupowy
- tworzenie sytuacji edukacyjnej
| Uczestnicy | Prowadzący | Warunki |
| Kameralna grupa: 12-16 osób | Zawsze dwie trenerki | Stacjonarnie (twarzą w twarz) |
Metody pracy w LavaLava
